如果用心并尊重他们，这可以提高生产力，创造更积极的参与度，并在罗伯特的案例中带来超过 15 亿美元的产出。 但他的方法并不是唯一的。 无论是游戏化技术、以数据为驱动的代理商绩效分析方法，还是塑造公司文化的神圣艺术，最好的房地产领导者都知道如何发掘团队独特的“成长语言”以获得最佳结果。 是什么让房地产经纪人保持积极性？10 个行之有效的技巧让他们重回行业 现在我们清楚，您（是的，就是您！）作为团队领导者，是负责保持代理商积极性的人，让我们深入探讨一些可以帮助您的团队保持正轨的具体策略。
保持乐趣 无论您刚开始组建团返游戏，创造一点空间来寻挪威手机号码找乐趣都可以立即为您的团队注入新的活力。 听起来可能有些简单，但有趣的工作环境确实能带来一些好处。事实上，《哈佛商业评论》指出，在办公室注入适量的乐趣可以切实提高创造力、参与度和共同目标感。 总部位于埃德蒙顿的HACK&Co公司的泰勒·哈克 (Taylor Hack) 等领导人对此深有体会。 泰勒对指导他的团队有一个清晰而详细的五部分策略： 从一开始就寻找勇气。（稍后会详细介绍。
致力于深入指导。 为他们提供成功的工具。 解锁成就来奖励提升里程碑。 围绕客户打造客户体验。 每个元素的共同点是什么？泰勒知道如何让一切变得有趣。 “当我看到成功的销售人员或房地产经纪人时，他们都受到追逐的激励。” “无论它们是在追求地位、物质还是帮助。但它们更像是捕食者而非猎物。而这种追求正是我们试图培育的，”他解释道。 从面试到入职培训以及之后的每一天，泰勒都使用游戏化技术来提高代理人的积极性和责任感，以便在团队层面取得更好的结果。 此外，他的球队的品牌形象也充满乐趣。