“永远不要谈论宗教和政治”是社交礼仪的重要规则之一。毫无疑问，在任何工作环境中，如果你不能 100% 确定别人会如何看待你，就不应该表达强烈的政治观点。然而，在简历或面试中表达对政治的兴趣可能会很有帮助。
对时事感兴趣，并且关注周围的世界。考虑到没有哪家企业是孤立运作的，而地方和全球政策可能会对其日常运营产生重大影响，这一点尤为重要。表现出对这些商业风险和机遇的理解会给雇主留下深刻印象。
4）体育
每周和朋友一起踢球或定期跑 5 公里可能听起来不是雇主会感兴趣的事情，但热爱运动是就业能力的体现。毫无疑问，参加团队运动会让你成为更好的团队成员，所有健身爱好者都表现出决心和动力。
有一种观点认为，热衷于极限运动的求职者会因为看起来太“高风险”而让雇 牙医数据库 主望而却步，因为他们似乎更容易做出鲁莽的决定，或者更容易受伤。这种论点的问题在于，它不仅完全忽略了经常锻炼的员工请病假的次数要少得多的事实，也忽略了在工作场所敢于冒险是一种非常积极的品质。毕竟，正是那些愿意改变现状、尝试新想法的人才能推动企业创新。此外，敢于冒险并不意味着你鲁莽。兼职跳伞者有信心跳入未知世界，但他也有远见，准备好降落伞！
5）奇妙又美妙
所以你每周日早上都在编写电脑游戏代码，每周参加一次跑酷课程？许多求职网站会建议你列出与你申请的职位相关的爱好，但列出一些不寻常的东西也大有裨益。毕竟，任何活动都可以传授有用的技能，只要发挥一点想象力，就可以将这些技能转移到工作中。游戏极客可能拥有公司需要的技术头脑，可以为其网站增添额外的魅力。跑酷爱好者擅长解决实际问题。了解你的优势应该超越你的办公室生活，面试官会对能够证明自己拥有并践行自己声称拥有的品质的人印象深刻。
独特的爱好对求职者有利的另一个原因是：它能让你留下深刻印象。雇主可能会浏览数十甚至数百份简历来填补一个职位，任何能让你脱颖而出的东西都是加分项。每个优秀的候选人都可以告诉面试官他们如何管理一个团队取得成功，或者在完成工作文件时表现出无可挑剔的组织能力，但他们中有多少人可以展示他们如何利用同样的技能完成乞力马扎罗山的攀登？