将这些模拟电话视为真实电话，让新员工像客户一样与您联系，通过 Zoom（或您使用的任何程序）安排通话，并记录通话以用于培训目的。
培训新员工 -
通过从头到尾复制该过程，您可以为新员工提供 菲律宾手机号码几位数 完整的体验并建立他们对材料的信心。
6. 保持新员工的敬业度
对于新员工来说，培训和入职流程可能很繁琐，让人难以承受。短时间内需要学习很多东西。如果您的机构有远程员工，那么让他们保持参与度或评估他们的感受可能会更加困难。
在整个培训计划中融入不同类型的学习，以满足人们不同的学习方式。有些人喜欢看视频，而有些人喜欢向别人学习（或边做边学）。