我们必须认识到，守门人在组织中发挥着重要作用，可以帮助高管集中精力于优先事项并减少干扰。
而这并不总是一份有趣的工作。
想象一下，他们每天要听多少次有人试图见 富人数据 他们的老板或与他们的老板交谈。
大多户的“非必要”堆里。如果你想要看到决策者，你需要有一个更好的策略。
与守门人合作的 5 个关键点：
让自己与众不同
筛选电话可能不是看门人的唯一职责。但是，你的首要任务是将他们的注意力从其他职责上转移开，并给他们一个听你说话的好理由。
通过向他们表达真诚的兴趣来让自己与众不同。向他们表明，他们不仅仅是达到目的的手段。顺便说一句，这是一个融入一些即兴表演技巧的好地方。
显示价值
守门人的工作是过滤掉那些与决策者没有直接关系或不重要的事物或人。因此，如果你提供的东西被认为无关紧要或与战略目标不一致，你很容易被拒绝。
思考如何向守门人传达您的解决方案，以帮助他们理解为什么潜在客户与您联系至关重要。
谈谈
听起来或看起来像公司内部人员的能力会极大地影响守门人对你和你的信息的重视程度。在谈话中，尽可能地谈谈，了解团队，并提及见解和挑战。