如何应对现金流和商业提案。这有助于我们更快地适应形势，因此2023年对我们来说是一个积极的结束。
设计师如何在数字领域成长：Ksenia 的 2 个建议
提示1：记录所有协议
自己做或者委托给他人。 Ksenia 非常喜欢处理监管文件：报告、报告之类的。
尽管创作团队因此对她有所侧目，但 Ksenia 并不认为这些规定一定是枯燥无味、形式主义的。它有助于捕捉问题区域并突出显示您不想重复的错误。您还可以在规定中包含有用的信息，这样就不会有人分心或重复同样的事情，而只是简单地阅读。
任何事业都是从人开始的。如果您从事商业，您已经明白，为了强大，企业家必须具备某些个人品质。没有它们，你将无法长久维持下去。让我们列出从商业角度来看哪些性格特征是有用的，哪些特征能使人们成功。这将帮助您了解自己的优势和劣势，并关注值得改进的技能。
情商
情商是认识和管理自己情绪以及认识和管理他人情绪的能力。
发达的情商 (EQ) 有助于与同事和合作伙伴沟通、激励员工并维持团队舒适的环境、了解人们的情绪并做出明智的决定。对于一位能够领导团队并且与自己保持和谐的有能力的领导者来说，这一切都很重要。
当您了解员工的情绪状态时，您将能够及时发现问题，提供支持，例如指派 匈牙利电报筛选 助手完成任务。在达成交易时，情商有助于了解一个人的真实感受并消除他的疑虑，并对结果提供保证。
当你能够管理自己的情绪和他人的情绪时，你就有机会：
不要草率做决定；
用你的情感和想法感染团队；
预测其他人对事件的反应；
自信地引导客户完成交易。
建议
如何培养情商：
倾听自己的内心并问自己这样的问题：我感觉如何？原因是什么？对我有多大影响？它是否会妨碍我工作和做出适当的决定？
分析并说出你的想法；
注意其他人的面部表情、手势和语调；
为了更好地了解一个人，提出问题，重述所说的话；
研究员工的情绪触发因素，以激励员工并给予他们积极的情绪；
阅读有关该主题的文献。
你的情商越高，你作为企业主的适应力就越强，你作为导师的同理心就越强，越有智慧。我们在本文中更详细地讨论了情商 。