Невозможно заставить сотрудников рекомендовать вашу компанию. Но если вы создадите правильную атмосферу, будете поддерживать своих сотрудников и обеспечите им возможность искренне гордиться своей работой и работодателем, у них появится мотивация делиться своим положительным опытом. Остаётся лишь помочь им сделать это.
Определите моменты, когда ваша команда довольна своей работой. Наши Конкретная база данных по отраслям данные показывают, что это лучшие моменты, чтобы поощрять сотрудников делиться:
1. Выберите подходящее время
после командного мероприятия
в течение 3 месяцев с момента приема на работу, повышения по службе или повышения заработной платы
Простой способ извлечь пользу из таких моментов — создать простую внутреннюю рассылку писем с просьбой к сотрудникам поделиться своим положительным опытом. Запустить её можно после любого из упомянутых выше событий.